“茅台的企业价值观是‘顺天敬人 明理厚德’，茅台坚持顺时顺势，循时间法则、尊时节规律、应时代大势、护生态活力。”

　　“茅台的核心竞争力是‘品质、品牌、工艺、环境、文化、原料’，茅台始终追求卓越品质，传承传统工艺，着力塑造一流品牌，持续建设绿色生态。”

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　　在广西南宁，一场别开生面的读书会正在进行，茅台广西经销商联谊会和省区驻外人员围坐在一起，对《茅台玖章》内容进行集中学习。在思想的碰撞中，文化认同、情感认同和价值认同不断升华。而这一场景，仅仅是茅台集团驻广西区域党建工作组（以下简称工作组）深耕区域党建的一个缩影。

　　区域党建，是茅台集团党委围绕高质量党建引领高质量发展这一主题，针对公司驻外领域空间跨度大、党员活动范围广、人员分布散等情况，持续推进党建工作与生产经营深度融合的重要载体。自探索实施以来，工作组积极响应，以“四型”（“学习型”“融合型”“团结型”“廉洁型”）建设为抓手，持续推动党建与市场拓展同频共振，更是连续两年斩获销售公司“优秀区域党建省区”“先进区域党建省区”荣誉，成为茅台区域党建的闪耀范例。

打造“学习型”区域 筑牢思想根基

　　学习，是进步的阶梯，更是做好工作的基石。工作组深谙此道，将学习作为区域建设的重要任务。

　　在广西烈士陵园，茅台广西省区驻外人员怀着崇敬的心情，缅怀革命先烈，现场感受革命先辈们为国家和民族解放事业所做出的巨大牺牲和无私奉献。大家纷纷表示，要向革命先烈学习，不忘初心、以史为鉴，进一步发扬“爱我茅台 为国争光”的企业精神，将革命精神转化为推动工作的强大动力，为茅台的高质量发展添砖加瓦。

　　为营造浓厚的学习氛围，工作组精心策划了一系列学习活动。严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，确保中央、省、公司相关精神落到实处，让理论学习成为指导实际工作的有力武器；开展沉浸式教学，组织驻外人员前往革命纪念馆、红色教育基地等地，以身临其境的学习方式，增强学习的感染力和吸引力；定期举办学习会、读书分享会等多种活动，有效提升驻外人员的业务能力，丰富驻外人员的业余生活，为更好地服务市场和客户奠定坚实基础。

　　工作组组织员陈川表示：“2024年以来到今年5月，我们累计学习30余篇重要讲话，开展7场沉浸式主题党日活动，组织46次《茅台玖章》及市场政策专题学习，实现理论武装与市场洞察‘双提升’。”

构建“融合型”区域 激发发展动能

　　为打破党建与业务之间的壁垒，工作组创新打造“党建+”工作模式，在市场、宣传、协作等多个领域精准发力，推动党建工作与业务发展深度融合。

　　党建+市场，党员发挥先锋模范作用，深入市场一线，精准对接市场需求，并多次召开专题会议，深入分析茅台产品在广西市场动销情况，制定解决方案并确保贯彻实施，助力广西市场的持续开拓。

亮相“广西三月三”

　　党建+宣传，在“广西三月三”期间举行茅台与非遗文化展演等联办活动8次，通过文化赋能与多元传播，持续推动茅台产品集体亮相、抱团出击。同时，搭建常态化宣传平台，组织子公司参与市场工作会、客户座谈会，精准传递产品政策，不断增强品牌凝聚力、影响力。

　　党建+协作，以“组团式”服务精准对接需求，截至5月，先锋服务队开展客户拜访达56次，并积极为产品推广搭建桥梁，共同站台、互办活动，实现渠道共享、流量互通，不断提升产品曝光率与市场认可度。

　　“未来，我们将持续以‘党建+市场’‘党建+宣传’‘党建+协作’三大抓手为指引，深入推进‘融合型’区域建设，推动各子公司、渠道商协同联动，实现资源共享、优势互补，为高质量发展注入红色动能。”工作组宣传员杜志江说道。

培育“团结型”区域 凝聚奋进力量

　　“雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江……”在“八一”主题党课现场，援越抗美老兵黄伯秋、凌任添以《忆峥嵘岁月 强使命担当》为题上党课，深情讲述了那段峥嵘岁月中的英勇事迹和感人故事，让在场的每一位驻外人员都深受触动，心中涌起强烈的奋进力量。

丰富多彩的活动

　　为进一步增强团队凝聚力，工作组开展了丰富多彩的活动。在联建方面，工作组积极与广西尊和支部、盛隆冶金公司支部开展党建共建活动，搭建起厂商交流的优质平台，促进各方在交流中合作，在合作中共赢。

　　在丰富员工生活方面，工作组组建了羽毛球、读书会等兴趣小组，定期开展团建活动。这些活动不仅丰富了员工八小时外的业余生活，还让大家在轻松愉快的氛围中增进了彼此的了解和友谊。

　　在履行社会责任方面，工作组积极行动。为孤寡老人送去米、面、油等生活物资，给予老人们关怀与温暖；向学校捐赠标准化篮球场，为孩子们提供更好的运动场地；在植树节开展植树添绿行动，为保护环境贡献力量。

　　通过这些活动，不仅增强了省区内部员工的凝聚力和向心力，还促进了与经销商、企业客户之间的深度交流与合作，形成了团结一心、共同发展的良好局面。

建设“廉洁型”区域 严守纪律底线

　　廉洁，是企业发展的重要保障。为切实教育驻外人员不越红线、不碰底线、不触高压线，筑牢拒腐防变堤坝。工作组组织驻外人员到江南区廉洁文化教育基地、南宁监狱等基地开展警示教育活动，通过实地参观、现身说法和观看警示教育片等方式，深入了解廉洁文化的重要性和违纪违法的严重后果。

　　驻外人员纷纷表示，要时刻保持清醒头脑，紧绷廉洁自律这根弦，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪，以廉洁自律不断推动市场工作高质量开展。

　　工作组纪检员张秋表示：“接下来，我们将持续加大‘廉洁型’区域建设的力度，进一步强化警示教育，让廉洁理念在每一位驻外人员心中深深扎根，确保省区各项工作都能在阳光下规范运行，为茅台在广西市场的持续健康发展提供坚实的纪律保障。”

　　百尺竿头，更进一步。“站在新起点，我们将持续以‘四型’建设为支点，不断深化区域党建工作，持续提升驻外人员的政治素养、业务能力和团队协作精神，积极探索新的党建模式和活动形式，不断激发驻外人员的积极性和创造力，切实将党建优势转化为推动市场工作高质量发展的强大动力。”对于下一步的区域党建工作，工作组组长蔡均胜信心十足。

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