茅台集团2025年区域党建培训班（第三期）在广东开班

　　为贯彻落实茅台集团2025年党的建设暨党风廉政工作会精神，深化实施区域党建创新机制，不断促进提升区域党建工作组抓思想教育、抓监督检查、抓融合发展的能力本领，推动驻外党员、员工更好凝心聚力干事创业，更好助力驻外业务高质量发展，5月27日，茅台集团2025年区域党建培训班（第三期）开班式暨现场观摩会在广东省委党校举行，来自海南、广东、广西、湖南、湖北、云南等6个南部省（自治区）的区域党建工作组成员，通过“现场观摩+集中培训”形式，学经验、强业务，不断提升履职能力水平，凝心聚力构建茅台高质量区域党建工作体系。

　　茅台集团党委副书记、工会主席高山出席开班式，宣讲习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，并调研区域党建工作开展情况，安排部署相关工作。

开班式现场

　　高山在开班式上表示，近期，茅台上下正深入开展学习宣传贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神和贵州省委十三届七次全会精神，全面掀起学习宣传贯彻热潮。要把学习宣传贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和长期战略任务，带头学习领会、带头研究宣传、带头贯彻落实，切实把总书记殷殷嘱托转化为推动发展的强大动力。要大力弘扬长征精神和遵义会议精神，以昂扬斗志走好新时代长征路，以忠诚感恩之心、攻坚克难之勇、科学务实之为、众志成城之力，推动习近平总书记重要讲话精神落地见效，为在中国式现代化进程中展现贵州新风采而努力奋斗。

　　就高质量推进区域党建工作，高山要求，一是在责任落实上狠下功夫，持续完善区域党建工作机制。各区域党建工作组要提高政治站位，发挥好“统筹协调”的作用，履行好“齐抓共管”的职责，建立好“高效运转”的机制，按照职责清单要求，坚决扛起主体责任，主动担当作为，毫不松懈抓实抓牢区域党建。二是在创先争优上狠下功夫，努力打造区域党建示范样板。各区域党建工作组要重点围绕“五个一”要求，大胆开拓创新，努力争创典型，强化成果运用，真正实现党建工作思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法载体上有变革；要深入践行“顺天敬人 明理厚德”的企业价值观，把区域党建同茅台企业文化结合起来，以《茅台玖章》为根本讲好茅台故事，不断营造抓示范、强引领、促带动的良好氛围。三是在管党治党上狠下功夫，始终确保驻外领域风清气正。各区域党建工作组要提高思想认识，驰而不息纠治“四风”，从严从实监督执纪，以学习教育为契机，结合驻外领域实际，扎实做好学、查、改各项工作，深挖细查自身短板，以刀刃向内的勇气抓好整治整改，不断推动广大驻外员工以良好作风干净干事、依法办事、实干成事，为茅台稳定健康可持续发展提供支撑。

　　开班式上，6个区域党建工作组组长作了工作述职和交流发言，并就开展好区域党建工作提出意见建议。

现场观摩

　　期间，培训班一行现场观摩了6个区域党建工作组成果展，通过交流互鉴实现经验共享；走进广汽集团实地参观学习，从优秀企业党建实践中汲取创新灵感，为茅台区域党建工作开拓新思路、注入新动能。

　　今年，茅台创新培训模式，首次采取“现场观摩+集中培训”的形式开展，结合驻外省区地域分布，划分为东部、西部、南部、北部四个区域，举办4期区域党建培训班，旨在进一步提升党建工作组的履职能力和水平，为有效开展区域党建工作提供经验借鉴和理论指导。此次培训为期3天，实行全封闭管理，内容涵盖习近平总书记关于党的建设的重要思想、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、企业文化解读等，采用专题教学、分组研讨、情景模拟等方式进行。

　　参训学员纷纷表示，将倍加珍惜此次培训机会，秉持着带着问题学、带着思考学的态度，注重理论与实践相结合，努力把在培训中所学所获充分运用到实际工作中，扎实推动区域党建工作迈向新台阶，为茅台改革创新、高质量发展贡献更大力量。

　　茅台集团、销售公司相关部门负责人，6个区域党建工作组成员参加开班式。

一审：任旭 王城

二审：陈杨 蔡忠成 方存芳

三审：王幸韬 吴德望