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完善岗位练兵管理 助力员工技能提升

发布时间:2017-12-07 18:33:16    来源:国酒茅台官微   
   把员工操作技能和业务水平提升到更高层次,既是公司领导的殷切期望,更是满足茅台快速发展的客观需求。茅台集团始终重视员工技能提升,并提出要制定、完善员工技能提升管理办法及制度。经公司生产管理部牵头开展工作,并经多次修改,形成了《岗位练兵管理办法》(讨论稿)。12月7日下午,茅台酒股份公司在会议中心召开《岗位练兵管理办法》(讨论稿)讨论会。


   参会人员结合自身工作职责,就《岗位练兵管理办法》(讨论稿)机构及职责、管理内容及练兵要求、经费管理、岗位练兵工作流程等进行了逐项深入讨论。会议决定,由生产管理部进一步收集、梳理、汇总各方意见建议,尽快完善《岗位练兵管理办法》,争取早日出台最终文件。
   茅台酒股份公司副总经理钟正强,茅台酒股份公司总经理助理蔡琼慧、涂华彬、林忠义,公司工会、人力资源社保部、财务部、企管部、设备能源部等相关职能部门和制酒、制曲、包装、勾储、包装、机电公司、生活服务部、生产物资配送保障车间等岗位练兵单位代表相关人员参会。


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