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李保芳:年轻干部要成为茅台发展的中坚

发布时间:2017-06-09 09:31:04    来源:国酒茅台官微   
     6月7日上午,茅台集团党委在制酒二十一车间召开干部大会,对生产系统提拔交流干部进行集体谈话。茅台集团党委书记李保芳强调,“年轻干部要与茅台同心同向,在生产第一线不断汲取养分、锤炼自己、建功立业,努力成为茅台发展的中坚”。

    “年轻干部是茅台发展的未来和财富,要保持蓬勃朝气干事创业”。李保芳指出,茅台的青年员工占整个集团公司员工的比重达70%,是茅台发展的未来和希望。他强调,此次提拔交流到生产一线的干部,平均年龄41岁,大学本科以上学历占75%,年轻、专业,有能力、有活力,是真正意义上年富力强的群体,在茅台转型创新、加快发展的路上,更加责无旁贷,更应创新作为,更要尽力担当,把茅台的事业传承和弘扬下去。

    李保芳强调,新的历史时期,茅台正走向新的未来,奋力向千亿级企业挺进。新形势、新未来,意味着新任务、新要求。茅台的新未来,需要更多有理想、有担当的年轻人共同创造。茅台的新未来,与每一个茅台人的前途、命运、事业、家庭都紧密相关。每一个年轻干部,都要时刻牢记责任和使命,切实把思想统一到集团公司党委的决定上来,从公司发展大局出发,从员工群众利益出发,以蓬勃朝气和昂扬锐气,撸起袖子加油干,在创业创新、实干争先中迸发青春能量,把茅台这个百年品牌发扬光大。

    “要不断增强本领和担当,做奉献有为的茅台人”。李保芳强调,“惟有练好本领,才能更好担当”。年轻干部要坚持勤学正德修身,努力提升修养,做德才兼备的好干部,引领广大党员干部和青年员工积极向上、开拓进取,做一名对茅台发展有益和对社会有用的人;要有强烈的本领恐慌意识,自觉把学习作为一种习惯,坚持学习党的路线、方针、政策和治国理政新理念新思想新战略,坚持学习国有企业改革发展的新理论、新政策、新规定,做到与时俱进谋事干事成事;要切实增强担当意识,坚持原则至上、事业第一,坚决摒弃遇到问题绕道走的错误思维和行为,不断传承创新、协力引领,勇做开拓奋进者、敬业奉献者,不做冷眼旁观者、坐享其成者,为茅台发展贡献更多智慧和力量。

    李保芳强调,茅台的发展,需要青年一代的传承。茅台酒的传统工艺,是茅台发展的命根子,不能丢,也丢不得。大家即将履新到生产一线,要切实弘扬工匠精神,以精益求精、精雕细琢的态度和作风,沉下心思、俯下身子,一丝不苟工作,努力成为生产上的骨干和专家,做一名合格的、优秀的茅台传承人。

    “要把纪律和规矩挺在前面,守住做人做事的底线”。李保芳引用习近平总书记的话告诫大家,“人生的扣子从一开始就要扣好”。他强调,要始终保持对党的纪律和规矩的敬畏之心,管好自己、管好身边人,守住底线、不越红线,真正做到能干事、干成事、不出事。一要慎独,加强对主观世界的改造,补足精神之“钙”,不断端正自己的人生观、世界观和价值观,强化自身建设,保持清醒头脑;二要慎权,不能“有权就任性”,要严以用权、严以律己,守得住心神、耐得住寂寞、经得住诱惑。工作讲纪律、守规矩,出于公心,少打“小算盘”;三要慎友,善于净化“朋友圈”,交诤友、交良友、交益友。

    “为党工作不要偷懒,为己考虑不要谋私”。李保芳说,这次集体谈话,既是组织要求,也是谈心交心,希望大家听进去、记下来、好好做。要心无旁骛、毫无私心,以党性、良心忠于职守,为党、为国家、为茅台努力工作,无愧自己、无愧组织,努力成为优秀的管理者、业界大师和知名工匠,为茅台事业提供源源不断的强大力量。

    当前,茅台集团正处于深入推进 “十三五”战略规划、打造千亿级企业的关键时期。此次大规模选拔任用和调整生产一线干部,旨在进一步贯彻落实省第十二次党代会精神,着力锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍,为打造“千亿茅台”进一步夯实人才基础,强化队伍保障。


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