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关于招聘文化旅游公司高管人员的公告信息

发布时间:2015-01-13 13:20:00      

一、拟招聘职位及职数

贵州茅台集团文化旅游公司总经理、副总经理各1名。

二、工作地点:贵州省贵阳市

三、职位描述

1.总经理职位描述:

(1)贯彻落实国家、省关于旅游的相关政策、法规。贯彻执行茅台集团公司关于茅台文化旅游公司有关发展战略。

(2)全面主持茅台文化旅游公司日常运营工作,贯彻落实集团公司各项重大的方针政策和统一安排部署,确保公司稳定运行,有效控制经营风险,使茅台文化旅游公司整体产值和盈利持续上升。

(3)健全完善旅游公司管理体系,建设一支高效团队。

(4)完成集团公司、文化旅游公司董事会下达的各项任务目标。

2.副总经理职务描述:全面协助总经理开展茅台文化旅游公司各项工作,确保完成各项经营任务目标。

四、总经理、副总经理应聘条件

1.政治素质好,拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具有较好的职业素养。

2.熟悉旅游行业政策法规、行业发展方向和最新旅游市场动向。需在国内大中型旅游公司担任董事长、总经理、副总经理、总经理助理、营运总监、酒店公关营销高管等职务6年以上工作经验。有过成功的项目运作、工业旅游开发及管理经验者,可优先考虑。

3.本科及以上学历,原则上年龄在45岁以下(1969年1月1日以后出生)。特别优秀者,年龄可适当放宽。

4.熟悉现代企业管理,具备履行岗位职责所需的专业知识,具有较强的决策能力、经营管理能力、市场驾驭能力、组织协调能力、团队协作能力、改革创新能力。具有良好的心里素质和身体素质,有良好的文字表达、沟通交流能力。

五、薪酬待遇

1.总经理、副总经理薪酬待遇采取协议薪酬方式,组成部分为:基本年薪+绩效年薪+奖励年薪。

2.总经理、副总经理的基本年薪均为10万,绩效年薪、奖励年薪由应聘总经理提出具体方案,即应聘者通过对茅台文化旅游公司进行调研了解后,在应聘时制定出公司三年发展规划,明确每年的经营计划、盈利目标等,并据此提出总经理及副总经理的薪酬待遇方案。薪酬待遇方案应建立考核奖惩与激励机制,根据公司实现年度经营管理目标效益的情况,调整薪酬待遇上下浮动,经集团公司审定认可后施行。

3.副总经理薪酬区间为总经理薪酬的60%-80%。

六 、联系方式

有意向者可与贵州茅台集团党委组织部、人力资源社保处联系,并将个人基本情况、工作履历等信息发送至449373819@qq.com或登录公司报名系统(b2b.emaotai.cn/zp)进行报名,我公司将严格做好保密工作。

联系电话:

0851—22386039、22386040 司徒先生  张先生

0851—22385441          赵先生

                            茅台集团招聘领导小组

                              2015年1月13日


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